Energie & herstel
Hoe laad je op en waar lek je energie?
Voor HR-managers
Maak vitaliteit bespreekbaar,
Maak vitaliteit bespreekbaar,
schaalbaar en concreet
Niet weer een themaweek.
Niet weer een app.
Wel een aanpak waarmee mensen zich gezien voelen, leidinggevenden weten wat ze moeten benoemen, en jij niet langer alleen staat.
Het probleem
Je biedt vitaliteit aan.
Je biedt vitaliteit aan.
Maar krijgt nog geen beweging.
Er zijn workshops.
Er is coaching.
Er staan vitaliteitsweken in de kalender.
Er is een app waar mensen drie keer in hebben gekeken.
Toch komen dezelfde signalen terug:
mensen zijn moe
verzuim blijft hoog
leidinggevenden weten zich er geen raad mee
medewerkers voelen zich niet altijd gezien
en vitaliteit blijft jouw bordje
Je werkt hard. Je probeert te verbinden. En je voelt dat de directie ergens denkt dat het ook anders moet kunnen.
Wat je zoekt is iets dat mensen écht raakt. En dat van je bordje af gaat.
De nieuwe kijk
Vitaliteit is geen HR-thema.
Vitaliteit is geen HR-thema.
Het is een organisatie-thema.
Zolang vitaliteit als HR-activiteit wordt aangeboden, blijft het symptoombestrijding. De app helpt een paar mensen, de workshop is leuk, de themaweek is geslaagd — en op maandag begint alles weer van voor af aan.
Dat is geen falen aan jouw kant. Het is een gevolg van hoe vitaliteit los wordt gemaakt van organiseren en leiderschap.
Future Fit haalt vitaliteit van het bordje af en zet het terug in de organisatie. Door medewerkers, leidinggevenden en cultuur als één geheel te benaderen — niet als drie aparte projecten.
Het Future Fit Kompas
Waar haalt jouw organisatie energie vandaan?
Waar haalt jouw organisatie energie vandaan?
En waar lekt het weg?
Verbinding & veiligheid
Voel je je gezien, gehoord en veilig genoeg om je uit te spreken?
Richting & betekenis
Weet je waarvoor je het doet?
Eigenaarschap & verantwoordelijkheid
Waar neem je invloed en waar geef je die weg?
In tien minuten brengt het Kompas dit in kaart — op organisatie- en teamniveau. Een vertrekpunt voor alle gesprekken die daarna komen.
Wat krijg jij als HR?
Eindelijk concreet.
Eindelijk concreet.
Eindelijk gedragen.
- een concreet aanbod voor alle medewerkers
- meer draagvlak voor vitaliteit bij directie en op de vloer
- betere gesprekken in teams over energie en druk
- input voor gerichte interventies en workshops
- aansluiting op leiderschapsontwikkeling via Mijn Team Beweegt
- geanonimiseerde organisatie-inzichten uit het Kompas
- een sterke basis voor duurzame inzetbaarheid
Niet iets dat je in je eentje moet dragen. Wel iets waarmee je gesprekken kunt voeren die je eerder niet had.
Onze ervaring
We snappen het.
We snappen het.
En we weten dat het anders kan.
Je hebt al van alles geprobeerd. Apps, workshops, ambassadeurs, themaweken. Wat we vaak zien is dat het lukt om aandacht te krijgen, maar niet om duurzame beweging te krijgen.
Dat is geen falen aan jouw kant. Het ligt aan hoe vitaliteit als losse interventie wordt aangeboden, in plaats van als iets dat met organiseren en leiderschap samenhangt.
Toen een nieuwe locatieleider het roer overnam, zag een zorgorganisatie verzuim in een jaar dalen van 17% naar 3%. Verloop kwam onder controle. Externe inhuur viel weg — en er ontstond een wachtlijst van mensen die er wilden werken. Van verlieslatend naar rendabel binnen twaalf maanden. Zonder dat HR het in haar eentje hoefde te dragen.
8,8
NPS
40+
opdrachtgevers
60+
topsporters & musici
Achter Future Fit zit een team dat dagelijks met HR-collega's werkt aan precies de uitdagingen waar jij voor staat.
Zo werkt het
Simpel starten.
Simpel starten.
Slim verdiepen.
Meet de startpositie
Doe het Future Fit Kompas — met jezelf, of met een pilotteam. Je krijgt een eerste beeld van waar energie ontstaat en weglekt.
Activeer medewerkers
Lanceer Future Fit met een korte kick-off. Medewerkers gaan op expeditie met vier topsporters als gids. Vanaf €2 per medewerker per maand.
Verdiep waar nodig
Gebruik thema's uit het programma als basis voor workshops, teamgesprekken of coaching. Geanonimiseerde inzichten helpen je gericht te kiezen wat aandacht nodig heeft.
Borg de beweging in leiderschap
Mijn Team Beweegt vertaalt wat in mensen begint, naar hoe leidinggevenden ruimte maken voor wat ontstaat.
De expeditie
Geen e-learning.
Geen e-learning.
Wel een reis met topsporters.
De expeditie loopt over ongeveer zes maanden, in vier fasen.
Fase 1 · Basiskamp
Veiligheid, verbondenheid en betekenis
Het fundament onder de rest.
Met Renée van Laarhoven, Olympisch Kampioen Hockey.
Fase 2 · Beklimming
Autonomie, ontwikkelen en motivatie
Wat geeft ruimte om te groeien?
Met Sara Wennekes, Olympische Spelen Parijs.
Fase 3 · Afdaling
Druk, veerkracht en innerlijke rust
Hoe blijf je staan als het zwaar wordt?
Met Marijn Veen, Olympisch Kampioen Hockey.
Fase 4 · Terug op het basiskamp
Slaap, voeding, beweging
Het fysieke dat alles mogelijk maakt.
Met Hidde Mollee, triatleet.
Per thema: een korte video, een leerkaart, een opdracht, en een reflectievraag. Geen verplicht vinkje. Wel iets dat mensen blijven gebruiken — ook als het lampje uit is.
Over Future Fit
Wat is Future Fit
Wat is Future Fit
precies?
Future Fit is een online vitaliteitsprogramma voor alle medewerkers in een organisatie. Het helpt mensen ontdekken wat hen energie geeft, wat hen drijft en hoe ze omgaan met druk — via een expeditie met topsporters als gidsen.
Voor HR is Future Fit een laagdrempelige ingang naar duurzame vitaliteit én een schakel naar verdiepende interventies. Vanaf €2 per medewerker per maand kun je je hele organisatie aansluiten. Het Kompas, dat je vooraf doet, geeft je een eerste beeld waar energie ontstaat en weglekt — geanonimiseerd en bruikbaar voor het gesprek met directie en team.
Future Fit is gebouwd door Healfie en Talent Empowerment, samen met topsporters en musici uit het netwerk van Club Talent Empowerment.
Jouw investering
€2 per medewerker
€2 per medewerker
per maand
Betaalbaar genoeg om breed in te zetten.
Sterk genoeg om vitaliteit structureel op de agenda te zetten.
Vaak minder dan één losse workshop per jaar, maar met meer bereik, meer continuïteit en meer borging.
Onze missie
Wat jullie meedoen,
Wat jullie meedoen,
helpt anderen vooruit
50% van de winst van Future Fit gaat naar de topsporters en musici van Club Talent Empowerment. Zij brengen hun verhalen weer terug in onze programma's, sessies en podcasts.
Een cirkel waarin iedereen vooruit komt.
Klaar voor de volgende stap?
Breng vitaliteit van aanbod naar beweging
Veelgestelde vragen
Wat HR-managers
Wat HR-managers
vooraf vroegen
Twee à drie kwartier per maand voor een medewerker. Tien minuten voor het Kompas vooraf.
Ja. Geanonimiseerd en geaggregeerd. Genoeg om gericht te kiezen waar je verdieping nodig hebt, niet zo gedetailleerd dat individuen herleidbaar zijn.
Future Fit hoeft niets te vervangen. Het werkt vaak juist beter naast bestaande workshops en programma's — als de samenhangende laag eronder.
Het leiderschapsprogramma dat aansluit op Future Fit. Het vertaalt wat medewerkers ontdekken naar concreet gedrag van leidinggevenden. Vaak een logische tweede stap, drie tot zes maanden na de start van Future Fit.
Een live rondleiding door het programma en het Kompas, plus een gesprek over wat in jullie situatie past. Geen verkooppraat. Wel een eerlijk beeld van wat werkt en wat niet.